Seminário debate desigualdades raciais em Itabuna e fortalece articulação com a UFSB

Nesta terça-feira, a convite da Divisão de Promoção da Igualdade Racial da Secretaria de Promoção Social e Combate à Pobreza do Município de Itabuna, coordenada pelo professor Antônio Tumissa, a professora Maria do Carmo Rebouças dos Santos, docente do Centro de Formação em Políticas Públicas e Tecnologias Sociais da Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB) e coordenadora do Observatório ODS 18, participou do seminário de apresentação do Perfil Racial do Município de Itabuna. A professora esteve acompanhada do servidor Ricardo Tagliacolli, integrante da equipe do Observatório.

O encontro reuniu servidoras e servidores das secretarias municipais de Promoção Social, Educação e Saúde, além de representantes do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial. Participaram da atividade o secretário de Promoção Social e Combate à Pobreza, Erasmo Ávila; o secretário de Educação e vice-prefeito de Itabuna, professor Josué Brandão Júnior; a coordenadora de Ensino e Relações Étnico-Raciais da rede municipal; e a presidenta interina do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial, professora Maria Domingas Mateus Mateus de Jesus.

Durante o seminário, foram apresentados os principais resultados do Perfil Racial do Município, elaborado a partir dos indicadores da Plataforma ODS Racial. O diagnóstico revelou que Itabuna alcançou um Índice Sintético de Igualdade Racial (ISIR) de 55,4%, situando-se em um patamar intermediário de desenvolvimento. Os melhores desempenhos foram observados nas áreas de saúde, saneamento básico e cidades sustentáveis. Por outro lado, os dados evidenciam a persistência de desigualdades raciais estruturais em diferentes dimensões da vida social. Entre os principais desafios identificados estão as disparidades educacionais, a sub-representação da população negra no emprego formal e em cargos de liderança, a maior exposição da população negra à violência letal, especialmente entre jovens, e a reduzida participação em espaços de representação política e institucional. O estudo também apontou baixos resultados nos indicadores relacionados à educação, justiça e representatividade, reforçando a necessidade de fortalecer políticas públicas capazes de enfrentar as desigualdades raciais de forma transversal e articulada.

Em sua apresentação, a coordenadora do Observatório ODS 18 destacou as contribuições da iniciativa para o município, especialmente por meio da produção e sistematização de dados socioeconômicos, ambientais e educacionais com recorte étnico-racial. Esses dados subsidiaram a elaboração de propostas para as Conferências Municipal e Territorial de Promoção da Igualdade Racial realizadas em 2025, além de apoiar ações estratégicas da Secretaria Municipal de Educação, como a consolidação e análise de diagnósticos sobre as desigualdades raciais na educação e o fortalecimento dos processos de coleta e análise de informações do censo escolar.

Com a criação da Divisão de Promoção da Igualdade Racial, o Observatório ODS 18 ampliará sua cooperação com o município por meio da produção de pesquisas, elaboração de indicadores e realização de capacitações técnicas voltadas ao planejamento, monitoramento e avaliação das políticas de promoção da igualdade racial. O trabalho será desenvolvido em articulação com o Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial e com as demais secretarias responsáveis pela implementação dessas políticas.

A parceria entre o Observatório ODS 18 e a Prefeitura de Itabuna busca fortalecer a produção de conhecimento sobre a realidade local, qualificar o debate público sobre as desigualdades étnico-raciais e contribuir para a formulação de políticas públicas mais efetivas, capazes de responder às demandas da população e promover a redução das desigualdades raciais no município.

Encontra-se em fase de tramitação um acordo de cooperação técnica entre a Prefeitura de Itabuna e o Observatório ODS 18, bem como o processo de adesão do município ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 18 (ODS 18), iniciativa voltada à promoção da igualdade étnico-racial e ao enfrentamento do racismo como dimensão estratégica do desenvolvimento sustentável.

Texto e fotos encaminhados por Rafael Silva